Avocat en droit du travail pour salariés à Angers

En tant que salarié, les questions que vous pouvez vous poser sont nombreuses, qu’elles concernent la conclusion de votre contrat de travail, son exécution ou bien sa rupture.

Au stade de la conclusion du contrat de travail :

•  Vous avez signé une promesse d’embauche mais souhaitez vous rétracter
• Votre futur employeur a inséré dans votre contrat de travail des clauses qui vous interpellent, etc.

Au stade de l'exécution du contrat de travail :

• Surcharge de travail
• Non-paiement d’heures travaillées
• Non-respect, par l’employeur, de son obligation de sécurité
• Modification de votre lieu de travail
• Inégalité de traitement
• Discrimination
• Harcèlement moral ou sexuel
• Sanction injustifiée
• Travail dissimulé, etc.

Au stade de la rupture du contrat de travail :

• Licenciement
• Rupture conventionnelle
• Démission arrachée ou regrettée
• Prise d’acte de la rupture du contrat de travail, etc.

Dans tous les cas, vous avez le droit de contester l’exécution ou la rupture de votre contrat de travail.

Henrik de BRIER peut, à cet égard, vous accompagner dans toutes les démarches visant à sauvegarder vos droits et défendre vos intérêts. Il pourra vous présenter les options qui s’offrent à vous et vous aider à les mettre en œuvre de manière stratégique.

Que la procédure soit amiable ou contentieuse, vous serez conseillé et accompagné de son début à sa fin.

Défendez-vous avec votre avocat en cas de licenciement abusif

Si vous êtes visé par un licenciement ou si l’on vous incite à accepter une rupture conventionnelle, n’hésitez pas à solliciter les conseils d’un avocat compétent en droit du travail.

Une consultation en droit du travail vous permettra d’être bien informé sur vos droits et, ainsi, de discuter / négocier en connaissance de cause avec votre employeur.

N’hésitez donc pas à faire appel à Maître Henrik de BRIER. Il pourra vous accompagner dans toutes vos démarches et négocier directement avec votre employeur ou l’avocat de celui-ci.

Faites respecter vos droits en tant que salarié

Vous pouvez également compter sur Henrik de BRIER si vous faites face à des agissements de harcèlement au travail, ou si vous êtes victime d’actes discriminatoires. Il vous renseignera sur la stratégie à adopter et vous accompagnera dans la mise en place de celle-ci (préservation des preuves, dénonciation du harcèlement, demande d’indemnisation).

Prenez donc rendez-vous sans plus attendre avec Henrik de BRIER pour toute difficulté relatives à vos droits. Il vous recevra à son cabinet et vous aidera à défendre vos intérêts, autant par ses conseils qu’en vous représentant en cas de litige prud’homal. Il se tient à votre disposition par mail, par téléphone, ainsi que par le formulaire de contact de ce site.