La réglementation applicable à la durée du travail est complexe ! Durée maximale par jour ou par semaine, repos quotidien ou hebdomadaire... En cas de doute, n'hésitez pas à contacter Henrik de Brier, avocat en droit du travail à Angers !
Le juge prud'homal ne peut pas rejeter une preuve au seul motif qu'elle a été obtenue au moyen d'un stratagème ou qu’elle est illicite. Il doit vérifier si sa production est indispensable et et si l’atteinte aux droits de la partie adverse est justifiée.
L’employeur doit veiller à la sécurité de ses salariés. De fait, le principe est que la consommation d'alcool est interdite sur le lieu de travail, même si certains types d'alcool - peu alcoolisés - peuvent être autorisés.
