L'arrêt de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 marque un virage dans la situation des salariés en arrêt de travail pour maladie ordinaire (d'origine non professionnelle) puisque ces derniers acquièrent désormais eux-aussi des congés payés.
Après son licenciement, un client a fait appel à Henrik de Brier, avocat à Angers. Celui-ci a négocié le paiement d'une indemnité environ égale à 10 mois de salaire, tout en optimisant le traitement social et fiscal de l'indemnité.
